Há mais empreendedoras mulheres nos últimos anos

De acordo com estudo feito pelo Sebrae, nas últimas décadas, entre 2001 e 2011, houve um crescimento de 21% de mulheres no comando dos negócios, mais que o dobro do crescimento dos homens.

As mulheres estão cada vez mais ganhando espaço no mercado de trabalho, principalmente no ramo dos negócios.

Um estudo feito pelo Sebrae, nas últimas décadas, entre 2001 e 2011, mostrou que houve um crescimento de 21% de mulheres no comando dos negócios, mais que o dobro do crescimento dos homens.

Em 2001, 59% das empresárias completavam a renda do marido no orçamento familiar. Em 2011, esse percentual baixou para 50%, dando lugar a uma nova taxa, a das donas de negócio que são chefes de domicílio, subindo de 27% para 37%.

De acordo com o presidente do Sebrae, Luiz Barreto, "as mulheres não empreendem apenas para completar a renda da família ou como passatempo, elas abrem uma empresa por identificar uma demanda de mercado e estão se perpetuando como empresárias de sucesso, sem espaço para amadorismo. As mulheres chegaram para ficar."

Outra informação importante feita com o estudo do Sebrae, foi que as empresas comandadas por mulheres estão se mantendo mais no mercado. Na última década, subiu de 48% para 54% a taxa de empreendedoras com negócios em atividade há mais de cinco anos.

Em relação ao setores de atuação, a análise revela que a prestação de serviços e determinadas atividades do comércio, como lojas de vestuário e acessórios, concentravam 80% das donas de empresas do início da década passada.

Dez anos se passaram e as mulheres desapontaram na indústria. Dentre as atividades industriais que mais atraem as donas de negócio são vestuário (47%), produção de artigos diversos, entre brinquedos e bijuterias (15%), indústrias de alimentos e bebidas (11%) e por fim, comércio e serviços, como salões de beleza, bares, lanchonetes e ambulante (64%).

O estudo também mostra que 36% das empresárias escolhem lojas, fábricas, oficinas ou escritórios para tocar suas empresas, enquanto 34% empreendem na própria casa.

"Percebemos que o empreendedorismo ainda é uma alternativa para inserir a mulher na economia formal, sem afastá-la dos cuidados da casa e dos filhos, o que não impede que as empreendedoras busquem abrir empresas por uma oportunidade", afirma Barreto.

Fonte: Infomoney

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Veja 10 maneiras de lidar com um chefe difícil

Lidar com esse tipo de personalidade exige muita calma e estratégia. Confira 10 dicas simples que podem ajudá-lo no processo.

Estabelecer uma boa relação com o chefe é o desafio de muitos profissionais. Se mesmo depois de muitas tentativas você ainda não obteve sucesso, pode ser que o seu chefe seja considerado uma pessoa difícil. Lidar com esse tipo de personalidade exige muita calma e estratégia. Se você não sabe como acalmar os ânimos, confira 10 dicas simples que podem ajudá-lo no processo:

1. Não leve para o lado pessoal. Resista à tentação de acreditar que o seu chefe está perseguindo você. Isso faz com que você se sinta pessoalmente prejudicado e atrapalha não só a sua produtividade como também a convivência no ambiente de trabalho. Ao invés disso, encare o comportamento dele como consequência do estresse das altas demandas de trabalho.

2. Comunique-se da maneira correta. Para evitar dramas futuros, descubra o método de comunicação preferido do seu chefe. Ele é do tipo que gosta de saber de todos os detalhes ou prefere um panorama geral ao fim de cada projeto? Ele prefere ser informado em reuniões semanais ou via e-mail durante todo o dia? Esse tipo de esforço faz com que ele esteja mais aberto para se comunicar com você e entenda o que você precisa mais rapidamente.

3. Documente tudo. Quando seu chefe pede alguma coisa, dê um jeito de conseguir a recomendação por escrito. Você precisa criar um arquivo com todos os pedidos feitos por ele. Se as instruções forem dadas verbalmente, peça confirmação via e-mail, só para garantir que você entendeu tudo. Isso resguarda você em caso de um problema com os superiores.

4. Entenda os problemas dele. Embora pareça muito complicado, tente entender que seu chefe também tem problemas e que isso pode estar causando esse tipo de comportamento exagerado. Procure alguma maneira de ajudar, talvez se ele se sentir menos pressionado o relacionamento se torne mais simples.

5. Finja que ele é um cliente. Pare de pensar no seu chefe como uma simples irritação. Em vez disso, pense nele como um cliente do qual você precisa para ser pago. Tente satisfazer suas necessidades da melhor maneira que puder, estabelecendo uma relação conciliatória. Não é necessário seguir a máxima de que “o cliente sempre tem razão”. Mas procure concluir as demandas do seu chefe de maneira eficiente.

6. Não queime oportunidades. Resista à tentação de mandar seu chefe para lugares pouco ortodoxos. Embora isso pareça libertador no início, em longo prazo você pode ser prejudicado por esse tipo de atitude. Por mais estressante que seja conviver com o seu chefe, lembre-se de que ele é quem pode reconhecer o seu trabalho e fazer algo por você dentro da empresa. Portanto, evite queimar oportunidades em momentos de raiva.

7. Entregue o máximo que puder. Habitue-se a entregar ao seu chefe mais do que ele pede. Se você providencia todo o necessário e ainda consegue adiantar seu trabalho o seu chefe terá poucas considerações negativas a fazer sobre o seu trabalho. Seja uma pessoa mais eficiente do que ele espera.

8. Estabeleça limites. Não é porque ele é seu superior que você pode aceitar todo tipo de comportamento negativo. Por mais que você precise do emprego, é fundamental que você imponha os seus limites. Entenda que você é o principal responsável pelos maus hábitos do seu chefe. Não deixe que ele se acostume com aquilo que incomoda você. Estabeleça os seus limites e deixe claro que você não vai desrespeitá-los.

9. Seja flexível. Bater de frente com o seu chefe não vai trazer benefício nenhum, portanto, elimine essa opção da sua lista. Ao invés disso, tente ser uma pessoa mais flexível, aberta a mudanças. Se você está preparado para lidar com um comportamento volátil, dificilmente se sentirá abalado pelas surpresas que seu chefe prepara para você.

10. Encontre uma inspiração. Diversas pessoas já passaram por situações parecidas. Encontre alguma que inspire você e passe a agir como essa pessoa. Pode ser complicado sair de uma situação assim sozinho, portanto, toda ajuda deve ser bem-vinda.

Por Universia

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UNESP libera 54 novos títulos para download gratuito

A Universidade Estadual Paulista (Unesp), por meio da Editora Unesp, liberou para download gratuito 54 novos títulos do selo Cultura Acadêmica. As obras integram a Coleção Propg/FEU Digital, que passa a contar agora com 192 títulos.

A iniciativa de eBooks da Unesp, iniciada em 2010, tem como objetivo democratizar a produção acadêmica. Os títulos, assinados por docentes da Unesp, abordam temas variados dentro da área de Ciências Humanas,  como educação, história, geografia.

Entre os 54 novos downloads disponíveis, destacam-se as obras relacionadas com o ambiente digital “Ciência da informação, mídias e convergência de linguagens na web”, de Maria José Vicentini Jorente; “Na trilha juvenil da mídia: dos suplementos teens para as tecnologias digitais”, de Maria Cristina Gobbi; e “Preservação digital na gestão da informação: um modelo processual para as instituições de ensino superior”, de José Carlos Abbud Grácio.

Fonte: TI Inside | Ana Lúcia Moura Fé

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